各单位：

为进一步推进我校人才强校战略，拓展人才成长发展路径，加强人才的政治历练和实践磨炼，经学校研究，决定开展优秀青年人才校内挂职锻炼工作，现将有关事项通知如下：

一、选派原则

坚持党管人才；坚持事业为上、人岗相适；坚持按需选派、双向选择。

二、人选条件

1.政治素质好，具有履行岗位职责所需的相关知识；

2.大局意识强，具有较强的事业心和责任感、良好的团队合作意识和服务意识；

3.工作能力强，具有较强的组织管理和沟通协调能力；

4.精神状态好，身心健康；

5.我校在岗正式教职工，具有博士学位，或获得硕士学位3年以上且具有高级专业技术职务；

6.具有3年（不含）以上校内工作经历，年龄一般不超过40周岁（1984年11月1日后出生）。

三、选派程序

1.党委组织部（人才工作办公室）根据学校发展需要，结合学校青年人才队伍实际，经校党委同意，发布挂职岗位。

2.经个人报名、单位推荐、学校研究等程序确定挂职人选。

3.经研究通过的人选，由党委组织部下发挂职锻炼任职文件。

四、挂职岗位和期限

经学校研究通过的校内挂职锻炼的岗位及人选要求见《河南工业大学青年人才校内挂职锻炼岗位需求汇总表》（附件1），具体岗位根据实际统筹安排，确保人岗相适、人事相宜。挂职期限为1年（2024年12月—2025年12月），挂职期满后，原则上不再延长。

五、管理考核

1.挂职期间，青年人才的人事关系保留在派出单位，不占挂职单位的编制和职数；组织关系介绍到挂职单位，按要求参加组织生活；青年人才挂职锻炼期间，由派出单位进行年度考核并确定等次，挂职单位提供具体表现情况鉴定。

2.挂职锻炼期满，挂职青年人才锻炼期满应当撰写书面总结，认真填写《青年人才校内挂职总结鉴定表》（附件2）。由党委组织部（人才工作办公室）牵头，会同派出单位和挂职单位对挂职青年人才德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行综合考核。考核材料与《青年人才校内挂职总结鉴定表》由青年人才派出单位存入本人档案。

六、相关要求

1.各基层党委（党总支）、各单位要对照人选条件、岗位需求和人才队伍实际，并结合青年人才意愿，确定初步人选，同时加强对推荐人选的审核把关。

2.经所在单位推荐并审核合格的人员，填写《河南工业大学青年人才挂职锻炼报名表》（附件3），以上材料纸质版请于11月13日17:00前交至党委组织部A416办公室，电子版发送至zzb@haut.edu.cn邮箱。

联系人：吴春阳   联系电话：18623717889